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四、竞聘流程 （一）公布竞聘方案 通过公司通知、张贴等形式公布《 LINK Word.Document.8 C:\\Users\\CY\\Desktop\\岗位竞聘方案2012.doc OLE_LINK1 \a \r \* MERGEFORMAT 竞聘实施方案》及拟竞聘岗位、岗位职责、任职要求、竞聘程序等信息。 （二）公开接受报名 1、公司内所有符合岗位要求的正式员工均可自愿报名参加。 2、所有自愿报名的员工须填写《阜阳市公路工程有限责任公司工程岗位竞聘报名表》，并附个人自荐材料（包括学历、职称、资历、获奖情况；以往工作情况小结、对拟竞聘的工作岗位的了解情况、竞聘上后工作思路等）。《报名表》可从公司人力资源部领取或在公司网站下载。 3、《报名表》须于 2012 年 2 月 23 日17：00前送交公司人力资源部؀ࠚࠞࠪࠬ࠮ࡲࡶࢌ࢖ࢮࢲࢴࢸࣆࣺ࣠࣪ࣼञठनलऺ़ॠॢॸ샎ꎰ산낖낆ꏀ냀盀盀냀奦Iᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀꭨ㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀၨ൜㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀ齨깘㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ뽨㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘὡ㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀ㽨㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔛㅞᘀ㽨㔀脈䩃䩏䩐ᔚὡᘀὡ㔀脈䩃$䩡$⡯ᘔ챨呗㔀脈䩃$䩡$⡯ᘔὡ㔀脈䩃$䩡$⡯ᔚㅞᘀ齨깘㔀脈䩃$䩡$⡯ᬁ؀ࠬ࠮ࢴࣆ़ࣼॠॸॾঈ঒জঢর÷âââ퀀º먀º먀º鴀ᰀ␃ጁ¤᐀¤ᘀĤ晉⑛尀$②朁兤퐬氀჆ÿကᔀ␃ᘁĤ晉②朁兤퐬氀჆ÿကᄀ萑Ȟꐓꐔ䑗È⑛尀$葠Ȟ摧⼪“᐀萑Ȟ搒ﶼꐓꐔ䑗È⑛尀$葠Ȟ摧廵1܀␃愁Ĥ摧ℿÚ฀؀⹸þĂāॸংআ৘৚৞০২ৰ৲৶৾ਈਚਜਦਪ੐੒ਗ਼੠੢੤੨ੲੴંઈઊઔퟲ엲얳얡肏熏ퟅ揲埲Åᔗ鈲ᘀ⩨錯㔀脈䩏䩐ᔚᩨ氕ᘀᩨ氕㔀脈䩏䩐⡯ᘜ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜ鈲㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢ鈲ᘀ鈲㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢㅞᘀ腟㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢᩨ氕ᘀ腟㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘔ⩨錯㔀脈䩏䩐⡯ᔚㅞᘀ⩨錯㔀脈䩏䩐⡯ᴁরল঴4ᜀᰀ␃ጁ¤᐀¤ᘀĤ晉⑛尀$②朁兤퐬氀჆ÿကË欀dᘀĤ␗䤁ŦȀ沖̀Ĵ혅ИЀЀЀЀЀࠀ裖؀ﮖ︞̊߶୺๊␖۠ʈ۠Ӭ۠Ӭ۠΄۠ːڀᗌ琊Ǡ혓0ӿӿӿӿӿӿ᐀϶⢀㘕ᜁ϶ᨀᣖ＀＀＀＀＀＀혛ÿÿÿÿÿ᳿ᣖ＀＀＀＀＀＀혝ÿÿÿÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ氃愀϶ﰂ瑹⼪“Ȁ঴শস঺়ূৈ৒৘৚৞২৸৾ਈਜਨਪ੢੤੨ੴ઄ééÌ찀Ì찀Ç찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Â찀Ì찀Ѐ晆әЀ晆Ǡᰀ␃ጁ¤᐀¤ᘀĤ晉⑛尀$②朁兤퐬氀჆ÿကᔀ␃ᘁĤ晉②朁兤퐬氀჆ÿကᘀ઄ઊઔન઴૊૴૶ૺଈଘଞନ଼ୈ୞ஈஊ஘ௌâ씀Å씀Å씀À씀Å씀â씀Å씀Å씀»ꘀ¦᐀萑Ȟ搒︌ꐓꐔ䑗È⑛尀$葠Ȟ摧ኘ€Ѐ晆્Ѐ晆ߓᰀ␃ጁ¤᐀¤ᘀĤ晉⑛尀$②朁兤퐬氀჆ÿကᰀ␃ጁ¤᐀¤ᘀĤ晉⑛尀$②朁鈲氀჆ÿကጀઔદ઴ૈ૊૎૤૦૬૲૴૶ૺଆଈଖଞଦନꦻ袚孩子孂㋜ᔟㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐䩡ᔚᩨ氕ᘀᩨ氕㔀脈䩏䩐⡯ᘔ⩨錯㔀脈䩏䩐⡯ᔚㅞᘀ⩨錯㔀脈䩏䩐⡯ᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘜ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢㅞᘀ腟㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜ腟㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢᩨ氕ᘀ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢ鈲ᘀ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜとﱑ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢᩨ氕ᘀとﱑ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ሁନ଺ୈଡ଼୞ୢ୸୺஀ஆஈஊ஘஠பலைொௌ௎ௐ௚௞௨௪ꦻ袚橺橜橜橜橏尿屪ᔞ⩨錯ᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔛㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐ᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔚㅞᘀ⩨錯㔀脈䩏䩐⡯ᔢㅞᘀ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢᩨ氕ᘀ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢ鈲ᘀ୨ﴸ㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᘜ酨㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯ᔢᩨ氕ᘀᩨ氕㔀脈䩃䩏䩐䩡⡯᠁ௌ௬௼రై౲಄ಜ಼೤೶ആദഴൈ๨๼ິྮ⩤⩸⫈⫨⬔⬶êêêêêêêêêêêê᐀萑Ȟ搒︌ꐓꐔ䑗È⑛尀$葠Ȟ摧ኘ€᠀௪௬௶௺ఊజమెౌౖౠ౤౮౰౲౼ಂಌಒಔಚದಮ಺಼ೄೈ೒ೖೠೢ೤ഐഘതനഴെൈ൐ൔൖ훳뛆風裣裣裖훣磖ꢶꢘ裖裖jᔛㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐ᔞ⩨錯ᘀ⭨恧㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀ⭨恧㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀ顨耒㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔛㅞᘀ顨耒㔀脈䩃䩏䩐ᔞ顨耒ᘀ顨耒㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞ⩨錯ᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ⭨恧㔀脈䩃䩏䩐⡯ᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯⤁ൖ൚൤൦൨൴෶ยฤศสึเ๔๦๨๲๶๺๼ຘຜະາິ໒໰༒ཊཎླྀ྆ྈྌ྘ྫྷྲ࿀࿊࿌࿎࿒쿰쓢꿢쿰ꓰ箉襪{ᔡㅞᘀ楨ٌ㔀脈⨾䌁ᭊ伀͊倀͊漀Ĩᘛ楨ٌ㔀脈⨾䌁ᭊ伀͊倀͊漀Ĩᔛㅞᘀ楨ٌ㔀脈䩃䩏䩐ᘘ繨㵏㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘕ繨㵏㔀脈䩃䩏䩐̨컗੐Ĉ栖⼪“䩃䩏䩑ࡕ嘁Ĉ䩡⡯ᘕᩨ氕㔀脈䩃䩏䩐̤jᔀㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐ࡕᔛㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐ᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯⤁࿒࿔࿖࿘࿜࿞࿠࿪࿬࿰࿴࿾⨀⨊⨐⨰⩈⩠⩢⩤⩦⩨⩲⩸⩼⪆⪎⪐⪒⪖⪘⪚⪜⪠⪢⪤틮샂ꚳꚳ袖袖袖窖孩楺楛楺[ᔛㅞᘀ⭨恧㔀脈䩃䩏䩐ᔡㅞᘀ⭨恧㔀脈⨾䌁ᭊ伀͊倀͊漀Ĩᘛ⭨恧㔀脈⨾䌁ᭊ伀͊倀͊漀Ĩᔛㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐ᔞㅞᘀ⩨錯㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ㝨한㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘘ楨ٌ㔀脈䩃䩏䩐⡯唃Ĉᔞㅞᘀ楨ٌ㔀脈䩃䩏䩐⡯ᘛ楨ٌ㔀脈⨾䌁ᭊ伀͊倀͊漀Ĩᔛㅞᘀ楨ٌ㔀脈䩃䩏䩐ᔡㅞᘀ楨ٌ㔀脈⨾䌁ᭊ伀͊倀͊漀Ĩ⌀，联系人：张莉 魏静（0558-2226126，13856819900，13705586396）。 （三）组织竞聘评审 1、竞聘时间：2012 年 2 月 24 日-2012 年 2 月 25 日。 2、竞聘地点：公司三楼会议室。 3、竞聘方式：包括资格审查、面试两个阶段。 (1) 第一阶段：技能资格审查。 1）技能资格审查包括工作经历及业绩、职称、学历、专业、奖惩情况等，并且根据设定分值对应打分。 2）公司人力资源部按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行技能资格审查，初步确定参加竞聘人选，上报竞聘领导小组审核后，在公示栏公布结果。 3）资格审查于2012 年 2 月 24 日前结束。 （2）第二阶段：面试。 1）面试包括竞聘人口述所竞聘岗位工作开展思路、专业技术理论知识考核（抽查）等。 2）面试时间：2012 年 2 月 25 日上午。 4、评分标准：总分100分，其中技能审查占30分，面试占70分。 （四）确定聘任人选 1、竞聘评审结束后，由公司人力资源部汇总各个岗位竞聘结果，并向竞聘工作领导小组提交候选人名单（每岗位最多有2名候选人），经竞聘工作领导小组审定后最终确定每个岗位聘任人选。 2、聘任人选名单在全公司范围内进行公示，公示期一周。 五、聘用待遇 聘用上岗人员薪酬待遇参照公司及下属各单位同级别人员标准执行。 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