Trang chủNhân sựĐào tạo nhân viên

nhận định bóng đá tổ chức đào tạo nhân viên lần đầu tiên vào năm 2025
Tác giả:Phòng Nhân sựThời gian phát hành:2025/02/20 Số lần đọc:4010

Ngày 13 tháng 2 năm 2025, khóa đào tạo nhân viên đầu tiên của nhận định bóng đá đoàn Xinlu vào năm 2025 đã khai mạc tại tầng 5 của nhận định bóng đá đoàn Cui Yong, phó tổng giám đốc nhận định bóng đá đoàn, đã đến dự lễ khai mạc và phát biểu động viên Tổng cộng có hơn 500 người từ các công ty con, phòng dự án và các phòng chức năng liên quan đã tham gia khóa đào tạo


   Cui Yong đã chỉ ra trong bài phát biểu vận động của mình,2025 là năm quan trọng để nhận định bóng đá đoàn thực hiện các mục tiêu chiến lược của “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” Trước những chính sách mới và thách thức thị trường trong ngành cơ sở hạ tầng, việc nâng cao năng lực chuyên môn của người lao động là động lực cốt lõi để phát triển chất lượng cao Ông yêu cầu tất cả các học viên hãy trân trọng các cơ hội học nhận định bóng đá, sử dụng việc học để thúc đẩy thực hành, biến kết quả đào tạo thành kết quả thực tế nhằm thúc đẩy việc thực hiện dự án và nâng cấp quản lý, đồng thời tiếp thêm sức sống cho sự phát triển đổi mới của nhận định bóng đá đoàn

Thời gian đào tạo này là4 ngày, bao gồm "Tiêu chuẩn và thông số kỹ thuật cho điện tạm thời", "Quản lý thiết bị đặc biệt và phân tích trường hợp", "Nghiên cứu, phát triển công nghệ và chuyển đổi thành tựu", "Giải thích các quy định mới trong ngành kỹ thuật xây dựng", "Thực hành tính toán và lập mô hình Glodon", "Phòng ngừa và kiểm soát điểm rủi ro kiểm toán thuế", "Giải thích luật công ty mới" "Đọc" và "Nâng cao khả năng thực hiện nhiệm vụ của nhân viên công ty liên doanh" và các khóa học đặc biệt khác bao gồm quản lý an toàn, đổi mới và xuất sắc, quản lý kỹ thuật, quản lý tài chính và thuế và cải tiến quản lý Họ nhận định bóng đá trung vào hướng phát triển chính của công ty, bám sát nhu cầu kinh doanh thực tế và đưa ra giải pháp cho những khó khăn, điểm yếu trong công việc hàng ngày



Về đầu trang