Trang chủNhân sựĐào tạo nhân viên

Giai đoạn thứ hai của khóa đào tạo nâng cao năng lực quản lý cấp trung và cấp cao năm 2021 của nhận định bóng đá 24h đoàn được thực hiện theo dự kiến
Tác giả:Phòng Nhân sựThời gian phát hành:2021/04/13 Số lần đọc:2614
Từ ngày 9 đến ngày 11 tháng 4 năm 2021, giai đoạn thứ hai của khóa đào tạo nâng cao quản lý cấp trung và cấp cao với chủ đề “Xây dựng đội ngũ quản lý xuất sắc—Quan điểm hoạt động” đã được tiến hành theo lịch trình tại Hợp Phì Đồng chí Đường Khiêm, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch nhận định bóng đá 24h đoàn, đã dẫn đầu hơn 40 lãnh đạo nhận định bóng đá 24h đoàn, trưởng các phòng ban, trưởng đơn vị trực thuộc, quản lý dự án tham gia nhận định bóng đá 24h huấn
Bài phát biểu khai mạc của Phó Tổng Giám đốc Cui Yong
Chuyên gia giảng dạy
Khóa đào tạo này thiết lập các khóa học như trau dồi và ứng dụng tư duy đánh giá doanh nghiệp, khả năng lãnh đạo thay đổi và xây dựng đội ngũ cũng như nâng cao năng lực quan hệ công chúng trong khủng hoảng của các nhà quản lý cấp cao của các công ty xây dựng Để đảm bảo hiệu quả của công tác đào tạo, trong giai đoạn chuẩn bị, Phó Tổng Giám đốc Cui của nhận định bóng đá 24h đoàn và đồng chí Wei Jing, Phó Giám đốc Phòng Nhân sự đã tổ chức nhiều cuộc họp, thảo luận trực tuyến với các giảng viên chuyên môn Các học viên được phân nhóm theo vị trí, nội dung công việc, lĩnh vực kinh doanh và các yếu tố chính như định hướng chính của phương pháp đào tạo và giảng dạy đã được làm rõ
Ôn nhận định bóng đá 24h thực hành mô phỏng
Ôn nhận định bóng đá 24h thực hành mô phỏng
Ôn nhận định bóng đá 24h thực hành mô phỏng
Trong buổi đào tạo, sau khi giáo viên hướng dẫn mọi người học phương pháp ứng dụng tư duy ôn nhận định bóng đá 24h, yêu cầu mỗi nhóm tiến hành đánh giá công việc thực tế hiện tại của mình và liên tục đưa ra hướng dẫn, cải tiến, từ đó hướng dẫn mọi người hiểu sâu hơn và nắm vững phương pháp ôn nhận định bóng đá 24h và có thể độc lập áp dụng vào công việc sau này; trong cải cách Trong học nhận định bóng đá 24h lãnh đạo, giáo viên sử dụng trò chơi, động não và các phương pháp khác để khuyến khích mọi người thay đổi vai trò công việc và suy nghĩ, đồng thời không ngừng nâng cao hiệu quả làm việc nhóm Ngoài ra, thông qua việc học nâng cao khả năng quan hệ công chúng trong khủng hoảng, mỗi nhà quản lý có thể hiểu đúng về khủng hoảng và học cách xử lý một cách khoa học các sự kiện khủng hoảng để biến khủng hoảng thành cơ hội
Trao đổi hỏi đáp kết quả đánh giá
Giao tiếp tại chỗ
Việc đào tạo và học nhận định bóng đá 24h này đã giúp các nhà quản lý công ty từng bước hình thành ý tưởng xem xét và áp dụng nó vào thực tế, liên tục thúc đẩy việc cải tiến và tối ưu hóa công việc tổng thể; nó cũng làm sâu sắc thêm sự nhấn mạnh và hiểu biết của công ty trong nhóm về xây dựng đội ngũ và xây dựng khả năng lãnh đạo, đồng thời nâng cao khả năng của các nhà quản lý cấp trung và cấp cao trong việc ứng phó và xử lý khủng hoảng
Sự hợp tác của nhóm lãnh đạo thay đổi
Hỏi đáp nhóm
Tóm tắt thảo luận

 

Về đầu trang