Để tăng tốc độ nâng cao năng lực quản lý của các quản lý cấp trung và cấp cao cũng như các nhân tài chủ chốt của công ty, đáp ứng nhu cầu phát triển trong tương lai của công ty và đảm bảo hiện thực hóa suôn sẻ các mục tiêu chiến lược trong tương lai của công ty, công ty thuộc nhận định bóng đá xem sport đoàn đã tổ chức và thực hiện giai đoạn đào tạo nội bộ thứ hai để nâng cao năng lực quản lý từ ngày 9 đến ngày 10 tháng 3 năm 2019Chủ đề của khóa đào tạo này là phối hợp quản lý, kiểm soát hợp đồng chi phí và kiểm soát thuế của doanh nghiệp xây dựng trong tình hình mớiEPCThực hành quản lý dự án Giáo viên Cheng Yun, một chuyên gia quốc gia trong lĩnh vực quản lý dự án, đã được mời đến công ty của nhận định bóng đá xem sport đoàn để giảng bài tại chỗ Tang Qian, Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Công ty nhận định bóng đá xem sport đoàn, Han Hengzhong, Tổng Giám đốc và các nhân sự quản lý cấp trung và cấp cao khác của nhận định bóng đá xem sport đoàn cũng như nhân sự kỹ thuật chính của từng dự án90Những người còn lại đã tham gia khóa đào tạo
Tại buổi họp đào tạo, giáo viên Cheng đã kết hợp kinh nghiệm giảng dạy và thực hành quản lý dự án kỹ thuật nhiều năm của mình, xem xét toàn diện môi trường phát triển hiện tại của ngành xây dựng, diễn giải và so sánh các chính sách mới và chính sách cũ từ vĩ mô đến vi mô, giải thích những điều sâu sắc bằng những thuật ngữ đơn giản và phân tích chúng từng lớp một Thầy đã sử dụng phương pháp giảng dạy độc đáo cùng ngôn ngữ giản dị, thú vị để mang đến cho chúng ta bài học thực tiễn sinh động và sâu sắc về kiểm soát thuế chi phí và quản lý dự án Nó cho phép các nhân viên quản lý chủ chốt của các phòng ban, đơn vị và dự án của công ty hiểu biết chính xác và sâu hơn về kiểm soát thuế chi phí và quản lý dự án EPC Nó cũng thúc đẩy họ liên tục đổi mới trong công việc kiểm soát chi phí và thích ứng với sự phát triển của tình hình ngành mới, đặt nền tảng cho sự tiến bộ thuận lợi trong việc hoạch định chiến lược trong tương lai của nhận định bóng đá xem sport đoàn
Với việc không ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty cùng với sự ra đời của các mô hình, chính sách mới trong ngành, yêu cầu ngày càng cao về năng lực quản lý của các phòng ban, văn phòng, đơn vị trực thuộc của công ty chúng tôi, đặc biệt là nhân sự chủ chốt cấp trung và cấp cao trong các dự án khác nhau của công ty Để đạt được mục tiêu này, công ty chúng tôi đã phát triển một loạt các kế hoạch đào tạo đặc biệt dựa trên nhu cầu đào tạo của các chuyên ngành và cấp độ khác nhau Việc đào tạo này cũng là một phần quan trọng trong việc thực hiện kế hoạch
