현재의 새로운 1xbet 한국 구조 조정 상황에 적응하고 1xbet 한국 관리 메커니즘의 혁신을 지속적으로 촉진하며 1xbet 한국 관리 수준을 향상하고 1xbet 한국의 안정적이고 건전한 발전을 촉진하기 위해 회사는 1월 28일에 시안에서 1xbet 한국발전위원회 제1차 전체회의가 열렸습니다. 이날 회의에서는 향후 5년간 회사의 발전계획, 운영평가 실시체계 등을 논의하고 연구했다.

회의에서 회사 총책임자이자 1xbet 한국 개발 위원회 이사인 Ren Guangfang은 회사의 '2011-2015년 발전 계획'(이하 '5개년 계획')과 '지점 운영'에 대해 논의했습니다. 평가실행체계'(이하 '평가체계'라 한다))의 이념과 주요 사상을 간략하게 설명한다. 1xbet 한국발전위원회 부국장 겸 부국장 Wu Yiquan과 부국장 Yang Huiqing이 각각 "5개년 계획(토론 초안)"과 "평가 시스템(토론 초안)"의 구체적인 내용을 소개했습니다. .

"5개년 계획"에서 결정된 회사의 개발 전략 포지셔닝은 일반 건설 계약 개발을 주요 노선으로 삼고 토목 건설 관리 팀을 구축하며 국제 프로젝트 관리 역량을 향상하고 엔지니어링 지원을 창출하는 것입니다. 본사 아파트의 전기 기계 부문 계약 대만은 산업 장비 설치 및 중고 장비 철거를 기반으로 전문 건설 팀 구성 및 기술 발전을 적극적으로 촉진하는 동시에 주요 사업에 의존하여 기계 및 전기 설치 프로젝트를 강화합니다. 산업 투자, 산업 발전 촉진, 새로운 사업을 적극적으로 발굴하고 1xbet 한국의 다각적 발전을 달성합니다.

1xbet 한국;평가 시스템1xbet 한국;은 향후 지점 평가에 대한 회사의 기본 원칙을 명확히 합니다. 즉, 운영 평가 수입 수준은 평가 대상 단위의 발전 수준과 일치하며 다양한 지표와 연결됩니다. 평가 대상 단위의 운영 성과 인센티브와 제약, ​​장기 인센티브와 단기 인센티브를 결합하는 메커니즘을 형성합니다.

또한 회의에서는 회사의 잉여 이익 분배의 목적이 1xbet 한국;지점의 직원이 지점의 발전 성과를 향유하게 하고, 회사의 직원도 동시에 회사의 발전 성과를 향유하게 하는 것1xbet 한국;이라고 정립했습니다. 시간.1xbet 한국; 참석한 회원들은 5개년 계획과 평가체계에 대해 열띤 토론을 하였으며, 5개년 계획과 평가체계의 표현과 내용에 동의하고 각자의 의견과 제안을 제시하였다.

회의에서는 또한 회사의 모든 부서에서 모든 직원이 회사의 규정에 따라 다양한 형식을 통해 1xbet 한국;5개년 계획1xbet 한국;을 진지하게 연구하여 모든 직원이 계획의 내용을 이해하고 이해할 수 있도록 조직해야 한다고 요청했습니다. 계획의 의미 또한 학습을 ​​통해 직원들이 회사의 5개년 계획에 대해 좋은 제안을 할 수 있기를 바랍니다.