Trang chủTrung tâm tin tứcBản tin doanh nghiệp

Trưởng phòng nhân sự tập đoàn và từng đơn vị trực thuộc tham gia Diễn đàn phát triển nhân tài ngành Kỹ thuật nhận định bóng đá keonhacai lần thứ 3
Tác giả:Phòng Nhân sựThời gian phát hành:2020/11/09 Số lần đọc:927
Nhằm nâng cao hơn nữa công tác quản lý nhân sự và đào tạo nhân tài của tập đoàn trong tình hình mới, từ ngày 7 đến ngày 8 tháng 11 năm 2020, Wei Jing, Phó giám đốc nhân sự tập đoàn và trưởng phòng nhân sự của từng đơn vị trực thuộc đã tham gia diễn đàn phát triển nhân tài ngành kỹ thuật nhận định bóng đá keonhacai lần thứ ba

Diễn đàn này quy tụ các chuyên gia, học giả và lãnh đạo chính phủ nổi tiếng trong và ngoài ngành, đồng thời mời đại diện từ các doanh nghiệp nhận định bóng đá keonhacai trung ương như China Construction, China Railway, China Communications, China Railway Construction và Electric Construction để thảo luận về "Dự báo và phân tích xu hướng phát triển trong ngành kỹ thuật nhận định bóng đá keonhacai", "Thách thức và chiến lược tương lai cho nguồn nhân lực", "Phân tích nhận định bóng đá keonhacai hệ thống lương thưởng của các doanh nghiệp kỹ thuật nhận định bóng đá keonhacai và ba cải cách hệ thống", "Các phương pháp xuất sắc trong phát triển nhân tài" trong các doanh nghiệp nhận định bóng đá keonhacai” và “Vì nguồn nước sinh hoạt”—Chiến lược phát triển nhân tài trẻ trong doanh nghiệp nhận định bóng đá keonhacai" vv14Chủ đề này thảo luận một cách có hệ thống các xu hướng mới và khái niệm mới trong việc nhận định bóng đá keonhacai hệ thống nhân tài trong ngành nhận định bóng đá keonhacai, đồng thời cung cấp cái nhìn sâu sắc về những thách thức trong tương lai và các mô hình đổi mới về nguồn nhân lực,Thảo luận cách khắc phục sự chồng chéo giữa thách thức bên ngoài và tình huống khó xử bên trong

Việc học tập và trao đổi này trùng với thời điểm kết thúc “Kế hoạch 5 năm lần thứ 13” và bắt đầu “Kế hoạch 5 năm lần thứ 14” Thông qua nghiên cứu và thảo luận chuyên sâu, nó có giá trị tham khảo quan trọng và nguồn cảm hứng để đáp ứng các yêu cầu và thách thức mới trong công tác nhân sự cũng như đổi mới và tối ưu hóa công tác quản lý nguồn nhân lực của Tập đoàn nhận định bóng đá keonhacai Đường Mới

Về đầu trang