Vào ngày 1 tháng 3 năm 2026, Công ty Mao nhận định bóng đá nữ đã tổ chức cuộc họp công tác thường niên năm 2026 và cuộc họp nối lại công việc và sản xuất, và toàn bộ nhân viên của công ty đã tham dự cuộc họp

Tại cuộc họp, ban lãnh đạo công ty đã tổng kết và phân tíchTình hình phát triển kinh doanh, tình hình thị trường bên ngoài và những vấn đề tồn tại của Công ty Mao nhận định bóng đá nữ trong năm 2025 đã làm rõ ý tưởng công việc cho năm 2026; “Quyết định khen thưởng tập thể tiên tiến, cá nhân tiên tiến năm 2025” được đọc, trao bằng khen, kỷ niệm chương cho công nhân tiên tiến và đại diện tập thể tiên tiến, tổ chức phát biểu giao lưu

Phó giám đốc Dong Juan đưa ra 4 yêu cầu để nối lại an toàn lao động, sản xuất sau kỳ nghỉ lễ: thứ nhất, nâng cao hiểu biết về tư tưởng và sắp xếp cẩn thận; thứ hai, tăng cường sự lãnh đạo của tổ chức và củng cố trách nhiệm về an toàn; thứ ba, thực hiện đào tạo trước khi làm việc và nâng cao hiểu biết về an toàn; thứ tư, điều tra, chấn chỉnh toàn diện, chú trọng thực hiện để đạt kết quả

Quản lý Li Siyang đến Công ty Mao nhận định bóng đá nữViệc sắp xếp công việc trọng tâm cho năm 2026 là: thứ nhất, tích cực thúc đẩy phát triển thị trường; thứ hai, nâng cao trình độ quản lý an toàn; thứ ba, tăng cường quản lý chất lượng; thứ tư, tăng cường quản lý tuân thủ; thứ năm, nâng cao nhận thức về dịch vụ