Để hiểu rõ hơn động lực của nhân viên và lắng nghe ý kiến của nhân viên tuyến đầu,2024Năm1tháng17, nhóm nghiên cứu của Công ty MaoThành đã đến thăm Trạm trộn Linquan, Trạm trộn Huahua, Trạm trộn Yingshang, Phòng thí nghiệm Trạm trộn Huahua và đội thi công mặt đường nhựa, đồng thời tổ chức một cuộc họp nhóm nghiên cứu

Trong cuộc họp nghiên cứu này, các nhóm được tổ chức thành các đơn vị để thảo luận về các vấn đề nóng và khó mà nhân viên quan tâm Các thành viên của mỗi đội đưa ra ý kiến ​​và đề xuất về phát triển thị trường, nhận định bóng đá euro tiêu chuẩn, nhận định bóng đá euro đội ngũ, kiểm soát chất lượng, mua sắm vật liệu, kế toán chi phí, thử nghiệm và thử nghiệm, an toàn sản xuất, sửa chữa và bảo trì, hoàn trả tài chính, nhận định bóng đá euro ba công nhân, đào tạo nhân sự, tiền lương và phúc lợi, kỷ luật lao động Sau khi cẩn thận lắng nghe các bài phát biểu của nhân viên, giám đốc công ty và trưởng từng bộ phận lần lượt trả lời

Cuối cùng, đồng chí Tian Mingkun, giám đốc Công ty Mao Thành, khẳng định thành tích công việc của mọi người trong năm qua và yêu cầu lãnh đạo các đội siêng năng thực hiện nhiệm vụ, đổi mới phương pháp quản lý; tất cả nhân viên phải điều chỉnh thái độ làm việc, nâng cao kỹ năng làm việc, nhận định bóng đá euro ý thức phục vụ tốt và làm tốt công việc phối hợp, giao tiếp với khách hàng và nội bộ; họ phải tăng cường triển khai hệ thống, bắt đầu từ công việc của chính mình, liên tục nâng cao nhận thức về an toàn, nhận thức về chi phí, nhận thức về chất lượng và hoàn thiện hơn nữa các nhiệm vụ khác nhau