Để hiểu rõ hơn về động lực của nhân viên và lắng nghe tiếng nói của công nhân tuyến đầu, Công ty Luhong đã tổ chức một cuộc họp nghiên cứu nhóm tại phòng họp trên tầng ba vào ngày 8 tháng 1 Các quản lý Công ty Luhong, giám đốc trạm trộn, trưởng nhóm rải và cán, trưởng nhóm bảo trì và đại diện nhân viên đã tham dự cuộc họp
Tại cuộc họp, từng trưởng nhóm và đại diện nhân viên đưa ra ý kiến, đề xuất về nhận định bóng đá đêm nay đội ngũ, kiểm soát chất lượng, an toàn sản xuất, nhận định bóng đá đêm nay ba công nhân, đào tạo nhân sự, lương thưởng, vv Sau khi lắng nghe kỹ các bài phát biểu của trưởng nhóm và đại diện nhân viên, giám đốc công ty và trưởng từng bộ phận lần lượt trả lời Họ hứa sẽ giải quyết theo thứ tự ưu tiên đối với những vấn đề mà công ty có khả năng giải quyết; và báo cáo kịp thời những vấn đề chưa thể giải quyết ở cấp công ty cho công ty tập đoàn Buổi họp nghiên cứu này đã diễn ra trong không khí tương tác, thân mật, dân chủ, hài hòa và đạt được kết quả tốt đẹp
Trưởng nhóm và đại diện nhân viên thoải mái phát biểu
Họp nhóm nghiên cứu
