Để nâng cao hơn nữa sự nhiệt tình và sáng tạo của nhân viên, hướng dẫn nhân viên hòa nhập tập thể, khiêm tốn và bao dung, nuôi dưỡng tâm lý đam mê và lạc quan, giáo dục nhân viên yêu công việc và trung thành với công ty, khuyến khích nhân viên tiếp tục phát triển, nhận ra các giá trị cá nhân và giúp phát triển nhóm, Phòng Dự án Chengnan đã tổ chức buổi trao đổi đào tạo "Tình yêu và Sự cống hiến" với nhiều tổ chức dự án

Khóa đào tạo tập trung vào mối quan tâm của mọi người về lý do chúng ta làm việc, chúng ta làm việc cho ai, mối quan hệ giữa nhân viên và công ty, cách nhìn nhận các cuộc khủng hoảng trong công việc, cách hiểu trách nhiệm và lòng trung thành cũng như cách tận tâm với công việc Sau đó, chúng tôi tiến hành một bài kiểm tra về tinh thần trách nhiệm nhằm phát hiện những lo lắng, nghi ngờ của mọi người về công việc hiện tại Cuối cùng, phó giám đốc dự án Han Zhenru dẫn dắt mọi người thảo luận về cách nhận định bóng đá nét hiện và lý do

Trong suốt sự kiện, mọi người đều năng động và thoải mái phát biểu Họ còn trẻ và đầy nghị lực, họ mong muốn được nhận định bóng đá nét hiện dự án và doanh nghiệp đầy triển vọng này, sử dụng trí thông minh và tài năng của mình để yêu thích công việc, làm công việc của mình một cách có trách nhiệm và đạt được kết quả

Thông qua sự kiện này, chúng tôi hy vọng mọi người sẽ chủ động và sáng tạo hơn, thúc đẩy mọi công việc lên một tầm cao mới

Mở rộng đào tạo

Khuyến khích thể hiện bản thân

Thảo luận và trao đổi