Từ ngày 7 đến ngày 8 tháng 7, Giám đốc Li Siyang, trưởng bộ phận vận hành và bảo trì, đã dẫn đầu một nhóm tiến hành đánh giá quý 2 của bộ phận nhận định bóng đá keonhacai 5 và tổ chức các buổi nói chuyện trực tiếp với nhân viên

Buổi nói chuyện chân tình được tổ chức dưới hình thức hội thảo chuyên đề Giám đốc Li Siyang trước tiên khẳng định công việc của mọi người, sau đó chia sẻ kế hoạch tương lai của công ty với nhân viên bộ phận nhận định bóng đá keonhacai 5, giải thích sâu sắc các hệ thống liên quan của công ty, đồng thời khuyến khích mọi người thoải mái phát biểu và đưa ra đề xuất cho việc quản lý bộ phận nhận định bóng đá keonhacai 5 và công ty

Thông qua những cuộc trò chuyện chân thành và trao đổi trực tiếp, chúng ta có thể hiểu rõ hơn xu hướng tư tưởng của nhân viên tuyến đầu, cho phép nhân viên nói về bất cứ điều gì, đưa ra đề xuất và đưa ra phản hồi khi họ có thắc mắc Điều này giúp nâng cao sự gắn kết và nhiệt tình của nhân viên trong công việc, đồng thời hỗ trợ sự phát triển của công ty vận hành và bảo trì